Ооо «строительное снабжение»

Содержание:

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСИндивидуальный Предприниматель По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСЕлали Халед Джамиль
Карьера
Привлекательный работодатель
Уровень зарплаты
Преимущества
Проблемы с управляющими
О компании
Дополнительные виды деятельности ИП Елали Халед Джамиль
Негатив
Основная информация
Последние изменения
Развитие и обучение

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСИндивидуальный Предприниматель По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСЕлали Халед Джамиль

Статус: Ликвидировано
Дата регистрации: ? По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
11.08.1999

Дата прекращения деятельности: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
27.01.2016

ОГРНИП ?	304622933800067 присвоен: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 03.12.2004
ИНН ?
ОКПО ?	0123771196

Отзывы об организации
?: 0 Написать отзыв

Регион получения ИНН:По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Рязанская область

Местоположение:По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Рязанская область

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
47.21 торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах

Дополнительные виды деятельности:

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы №1 По Рязанской Области
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
03.12.2004

Регистрация во внебюджетных фондах

Фонд	Рег. номер	Дата регистрации
ПФР ?	072028010024	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 12.08.1999

Коды статистики

ОКАТО ?	61401370000
ОКОГУ ?	4210015
ОКОПФ ?	50102
ОКФС ?	16

В качестве Поставщика:

на сумму

В качестве Заказчика:

на сумму

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ИП Елали Халед Джамиль ?

найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Ответчик: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

, на сумму: 1 039,00 руб.

найдено по ФИО (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Проверка Контрагента ИП По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Елали Халед Джамиль
ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
622900122540, ОГРНИП: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
304622933800067

Для формирования комплекта документов в рамках проявления Должной
Осмотрительности* рекомендуется получить .

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА с ИП необходимо обратить внимание на зарегистрированные у ИП виды экономической деятельности (согласно ОКВЭД) и сопоставить их с предметом договорных отношений

Следуя указаниям ФНС РФ, необходимо проявлять Должную осмотрительность* в отношении Контрагента и собирать следующий пакет документов:

Паспорт и свидетельство о государственной регистрации предпринимателя (ОГРНИП). Документы удостоверяют личность и подтверждают право индивидуального предпринимателя на подписание договора.
Уведомление ФНС (заявление) о применении спецрежима или копия патента (если предприниматель применяет спецрежим).
Лицензия на право ведения определенной деятельности или документы о членстве в СРО (если это необходимо для ведения деятельности).

Особенности работы с Индивидуальным Предпринимателем

При заключении договора с ИП следует обратить внимание что, Ваша Компания заключила сделку с зарегистрированным ИП, а не с Физическим лицом

Если из договора прямо не следует, что компания заключила его именно с Индивидуальным предпринимателем, при проведении платежа на Физическое лицо у Компании-плательщика возникает обязательства налогового агента. За неуплату НДФЛ ФНС может оштрафовать Компанию- плательщика (ст. 123 НК РФ) и начислить пени.

В договоре с Контрагентом – у ИП должно быть прописано, что документ он заключает именно как Индивидуальный Предприниматель. Для этого в договоре прописывается номер и дата свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, название инспекции, ИНН предпринимателя (письмо Минфина России № 03-04-06/10185).

ВАЖНО! при проведении безналичных платежей

В реквизитах ИП расчетный счет начинается с 40802, если счет открыт на физическое лицо расчетный счет будет начинаться с 40817.

ВАЖНО! при проведении наличных платежей от ИП должен быть получен чек контрольно-кассовой техники (ККТ).
Чек должен быть выдан Индивидуальным Предпринимателем.
В чеке должны быть следующие данные (письмо Минфина России от 07.03.14 № 03-04-06/10185):

— ФИО предпринимателя,
— ИНН предпринимателя,
— Заводской номер ККТ,
— Порядковый номер чека,
— Дата и время покупки (оказания услуги),
— Стоимость покупки (услуги),
— Признак фискального режима.

Рекомендуется снять и хранить копию с полученного чека, так как чеки в течение года полностью выцветают, а хранить документы в рамках налогового контроля необходимо в течение 4-х лет.

*Должная осмотрительность — мероприятия, направленные на получение актуальной и достоверной информации о Контрагенте, с которым планируется сотрудничество (Проверка контрагента).

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

Карьера

Шоппинг шоп

Учитывая, как много сотрудников работают в этой компании, здесь постоянно открыты новые вакансии, новые специалисты требуются в разные филиалы и магазины по всей стране.

Среди плюсов работы в «ДжамильКо» в самой компании называют обучение за счет компании, большое количество конкурсов и корпоративных мероприятий, персональные скидки для работников в магазинах, премии и гарантированный оклад, сотрудничество с известными мировыми брендами на рынке модной одежды. Все это дает хорошие перспективы для карьерного роста.

Список вакансий в «ДжамильКо» в Москве можно посмотреть на официальном сайте. Можно устроиться продавцом-консультантом в несколько столичных магазинов. На эту должность готовы принять сотрудников без опыта работы. При этом им гарантирован гибкий график и полная занятость. Заработанная плата от 35 тысяч рублей.

В задачи продавца-консультанта будет входить развитие и налаживание долгосрочных отношений с клиентами, предоставление сервиса класса люкс в соответствии со стандартами компании. Также необходимо заниматься выкладкой продукции компании в магазине и стараться быть в курсе последних тенденций в мире моды.

Требования к соискателям предъявляют следующие: активная жизненная позиция, успешный опыт в продажах будет только приветствоваться, умение трудиться в команде, желание добиваться поставленного результата и никогда не останавливаться на достигнутом.

Условия работы следующие: график четыре через три, при это выходные скользящие. Работодатель гарантирует трудоустройство в стабильной компании, которая официально является одним из лидеров товарного класса люкс, прозрачная система карьерного и профессионального роста, скидка на все бренды, имеющиеся в сети, в размере тридцати процентов.

Среди вакансий в «ДжамильКо» в других регионах можно узнать, что требуются web-программисты, старшие программисты, финансовые менеджеры, web-дизайнеры и бренд-менеджеры, ассистенты отдела брендов, старшие менеджеры по мотивации и оценке персонала, тренинг-менеджеры на косметический бренд с обязательным знанием английского языка, портные, продавцы-консультанты, кладовщики, товароведы, специалисты по продукту.

Привлекательный работодатель

Академия игоря крутого: вокал, хореография, актерское мастерство для детей. академия популярной музыки игоря крутого

Стоит отметить, что в рейтинге компаний «ДжамильКо» занимает достаточно высокое место, а в апреле 2018 года завоевала международную премию Randstad Award. Представители крупнейшего на планете независимого исследования вручили награды самым привлекательным работодателям страны, среди которых оказалась и эта фирма.

«ДжамильКо» стал самым привлекательным работодателем в сегменте розничной торговли, в частности, продаж обуви, одежды и аксессуаров.

В нашей стране победители этого конкурса были определены по результатам опроса, в котором участвовали около десяти тысяч респондентов. Опрос проводился в восьми федеральных округах страны.

Уровень зарплаты

Как пережить перелет и выглядеть роскошно: советы юлии энхель

Из отзывов сотрудников «ДжамильКо» об офисе в Москве можно узнать, что работники жалуются на низкие зарплаты. Особенно они отличаются от тех, что обещают при трудоустройстве. Подробно о системах мотивации и премиях не рассказывают, в результате начинающий работник за первые месяцы может получать приблизительно по двадцать тысяч рублей (это уже с учетом полученного процента с продаж).

В последнее время работники жалуются на постоянно меняющиеся требования и стандарты, из-за которых у отдельных сотрудников зарплата снижается приблизительно в два раза.

Отдельные работники утверждают, что компания совершенно отвратительная, никаких плюсов в ней нет вовсе. Руководство ставит невыполнимые планы, только при выполнении которых можно рассчитывать на достойную оплату труда. Работники жалуются, что им регулярно приходится сталкиваться с откровенно хамским отношением, постоянными унижениями со стороны руководящего состава. Значительно число руководителей, которые оказываются просто некомпетентными и необразованными, особенно в тех областях, которыми занимаются профессионально. Поэтому определенная часть экс-работников предупреждает, что на высокую зарплату здесь изначально рассчитывать не придется. Товара в магазины традиционно привозят мало, а цены на него непомерные, так как представленные бренды считаются люксовыми.

С непрофессионализмом некоторым приходится сталкиваться уже при трудоустройстве, когда специалисты отдела кадров демонстрируют совершенно «наплевательское отношение» к потенциальным соискателям. Например, могут сначала отправить приглашение, вместо того чтобы перезвонить. А когда кандидат набирает номер компании, трубку берет уже другой сотрудник, рассказывает, что в данный момент сильно занят, но обязательно перезвонит. Но в результате слова свое не сдерживает, на дальнейшие сообщения никак не реагирует. Все это подтверждает изложенные выше тезисы о том, что часть работников компании просто не соответствуют занимаемой ими должности.

Преимущества

Среди преимуществ, благодаря которым компания заметно выделяется на фоне других фирм, стоит выделить большой опыт работы на отечественном рынке, который составляет уже четверть века.

В линейке представлены эксклюзивные бренды, всего у фирмы около 350 оптовых партнеров, которые действуют в сорока городах России, а также в Армении, Казахстане и Беларуси.

В настоящее время в компании трудятся приблизительно 1200 сотрудников. Как было отмечено выше, головной офис находится в Москве, собственные региональные представительства и магазины розничной торговли открыты на территории Санкт-Петербурга, Сочи, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону.

В компании отмечают, что философия их бизнеса основана на высоких корпоративных стандартах и уникальной экспертизе. «ДжамильКо» отличается высоким уровнем сервиса и профессионализмом сотрудников, они придерживаются индивидуального подхода к каждому клиенту, независимо от того, частный это потребитель или оптовый покупатель. Большое количество брендов в «ДжамильКо» регулярно привлекают сюда новых клиентов.

Проблемы с управляющими

Встречаются и такие отзывы сотрудников «ДжамильКо», в которых они откровенно признаются, что отдельных управляющих магазинами подозревают в воровстве.

С ситуацией, когда в конце месяца обнаруживается крупная недостача, приходилось сталкиваться не в одной торговой точки. Причем в данном случае, как правило, все сваливают на рядовых продавцов-консультантов, в первую очередь на тех, которые устроились в последние месяцы. Они и становятся жертвами, лишаясь своего рабочего места. В результате работа в этой компании им приносит только испорченное настроение и потерянное время.

Более того, те, кто остаются, регулярно обращают внимание на то, что при начислении зарплаты управляющие постоянно стремятся всеми способами занижать отчисления. Из-за этого многие не рекомендуют эту компанию для трудоустройства

О компании

Отзывы сотрудников о «ДжамильКо» можно встретить самые разнообразные, поэтому стоит во всем досконально разобраться. Эта рознично-торговая компания появилась на отечественном рынке в 1993 года. Она специализируется на продаже товаров класса люкс. Штаб-квартира находится в Москве, всего в фирме работают около 2,5 тысяч сотрудников.

Президентом и ее основным владельцем считается Халед Джамиль, пост генерального директора занимает Кира Владимировна Балашова, в 2008 году она сменила Маартена Слингерланда.

Владеет целой сетью брендов ЗАО «ДжамильКо». В частности, реализуются товары марок Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Также в ее владении имеется собственный мультибрендовый магазин мужской одежды.

Всего на территории России работает около 150 магазинов «ДжамильКо». Они находятся в Москве, Санкт-Петербурге, а также практически во всех городах-миллионниках.

У компании имеется собственная дочерняя структура. Это фирма «ЛВБ», которая занимается продажей одежды повседневных марок.

В среднем, ежегодный оборот компании составляет около четырехсот миллионов долларов.

Начав свою деятельность в 1993 году, сегодня «ДжамильКо» превратилась в одного из ведущих лидеров в области маркетинга и дистрибуции качественных аксессуаров и модной одежды от ведущих мировых производителей.

Дополнительные виды деятельности ИП Елали Халед Джамиль

47.21.2. Торговля розничная консервированными фруктами, овощами и орехами в специализированных магазинах
47.24. Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах
47.24.2. Торговля розничная кондитерскими изделиями в специализированных магазинах
47.24.22. Торговля розничная кондитерскими изделиями, включая шоколад, в специализированных магазинах
47.24.3. Торговля розничная мороженым и замороженными десертами в специализированных магазинах
47.72.1. Торговля розничная обувью в специализированных магазинах

Негатив

При этом стоит признать, что существует достаточно большое количество отрицательных мнений. Немало специалистов, которые реально трудились в этой фирме, остаются категорически недовольными.

Многие сотрудники в отзывах о «ДжамильКо» признают, что не всегда справедливо формируется зарплата. Она зависит от личной эффективности каждого работника. При этом у такой большой компании всегда есть новые и старые склады. Вот от того, на каком из них окажется специалист, и будет зависеть его оклад, а никак не от его трудолюбия, старательности и профессионализма. В отзывах сотрудников о складе «ДжамильКо» в Москве отмечается, что на новой базе более удачная компоновка, при этом необоснованно низкие минимальные нормы выработки. А на старом она увеличена приблизительно в полтора раза.

Также постоянно стоит быть готовым к переработкам, причем не всегда они фиксируются и достойно оплачиваются. При наличии таких высоких норм, какие существуют на старых складах, наоборот, есть вероятность уйти в минус, фактически бесплатно отработав один из дней.