10 идей бюджетного и веселого новогоднего корпоратива
Содержание:
- 18 оригинальных идей для новогоднего корпоратива
- Какие командные игры можно провести онлайн
- Новогодний корпоратив в путешествии
- Разговоры
- Советы по организации
- Корпоративы на Новый год 2018
- На чем нельзя экономить
- Веселые конкурсы для коллег
- О, спорт, ты — мир
- Для чего нужен корпоративный праздник
- Кулинарный конкурс
- Караоке
- Секреты успешного корпоратива
- Герои из сказок
- 18. Застолье
- Где отметить Новый год 2018
- Дегустация
- Первое фото черной дыры
- Форматы (первая составляющая)
- 17. Новогодний корпоратив для удалённых работников
18 оригинальных идей для новогоднего корпоратива
Новый год – самый приятный праздник, который мы ждали в детстве из-за прихода долгожданного Деда Мороза, а во взрослой жизни – из-за возможности повеселиться, несколько дней отдохнуть от работы, проанализировать достижения уходящего года и построить планы на грядущий. Ты и твой коллектив планируете отметить наступление Нового 2020 года зажигательным корпоративом?
Перед тем как куранты пробьют заветные 12 раз, нужно:
- сделать новый маникюр;
- купить красивое платье;
- закупить продукты, которые впоследствии превратятся в закуски и основные блюда;
- подготовить организм к калорийной ночи;
- подготовить подарки семье, друзьям и коллегам;
- отгулять на новогоднем корпоративе.
И хотя до самой торжественной ночи в году еще больше месяца, сейчас уже нужно начать подготовку к корпоративу, ведь это торжественное событие не должно ограничиться скучным застольем. У Ivetta есть 18 идей для прекрасного новогоднего корпоратива.
Какие командные игры можно провести онлайн
Расскажу от тех играх, которые уже успешно прошли испытания на онлайн мероприятиях с разным количеством участников. В принципе, наши организаторы могут придумать любую концепцию с учетом развлекательных или командообразующих задач, если у вашего дистанционного мероприятия есть конкретная цель.
1. Где логика?
Классная программа, которая сейчас и в телевизионном формате проходит «на удаленке». Ведущий и команды игроков находятся далеко друг от друга, но при этом соревнуются в быстроте реакции в сочетании с чувством юмора.
На экране появляются картинки и фотографии, глядя на которые игроки должны вспомнить знаменитый фразеологизм, название фильма, строчку из песни, пословицу, фразу из фильма и т.д. Участники выполняют задание ведущего и зарабатывают очки. Начинается игра с простых очевидных заданий, в последних турах потребуется мозговой штурм и железная логика.
В оригинальной версии у Азамата Мусагалиева соревнуются 2 пары участников друг против друга. На корпоративных мероприятиях количество команд не ограничено, так как ответы отправляет ведущему только капитан командны, а правильные версии озвучиваются после сигнала таймера.
В онлайн игре может быть много участников. Например, 20 команд по 3-4 человека.
Варианты:
— команда состоит из тех, кто в данный момент находится в одном помещении перед монитором (можно пригласить супругов, братьев/сестер или совершеннолетних детей, это уже получится корпоратив в формате Family Day);
— участники одной команды находятся в разных помещениях, обсуждение проводится в Whatsapp, Skype или соцсетях, выбранную версию ответа пишет только капитан команды.
Наши организаторы разработали дополнительные туры, обогатили программу заданиями, которые больше подходят для корпоративных онлайн-мероприятий.
Количество туров и общее время игры можно обсудить заранее («Найди общее», «Убери лишнее», «Формула всего», «Бой с тенью», «Киноребусы», «Секретные материалы», «Правители», «Обложки», «Бескрылки»). На все 9 туров уходит примерно 2,5 часа с двумя перерывами.
2. Квиз (Quiz)
Квиз — энергичная викторина с вопросами на логику и знание интересных фактов. Игра легко и эффектно адаптировалась в онлайн, наши ведущие провели несколько игр для тех, кто решил не отменять запланированные на середину весны корпоративы (профессиональные праздники, День рождения компании).
Оптимально играть усечённую версию: оставляем «Викторину», «Цитаты», «Видеотур», «Музыкальный тур», убираем «Фототур» с «Интеллектуальным казино». С учетом перерыва хронометраж составит 2-2,5 часа.
4. КиноQuiz
Сценарий целиком посвящен кинематографу, поэтому все туры игры на мониторах выглядят ещё уместнее. Игра посвящена советским, российским и зарубежным фильмам разных лет, известным актерам и режиссерам, интересным случаям во время съемок
Цитатам и музыке из фильмов уделяется особое внимание
Играть весело, интересно и познавательно.
, многое будет похоже и в дистанционном формате.
5. «Подмосковные вечера» («Дело было вечером»)
В сценарий игры «Подмосковные вечера» были внесены изменения, благодаря которым онлайн корпоратив получается веселым и необычным. Тут тоже каскад вопросов, высокая скорость, яркие эмоции и много юмора.
6. Хрустальная сова
Этот вариант выбирайте в том случае, если вы опытный игрок «Что? Где? Когда», а ваши коллеги уже играли в командную «Хрустальную сову». Уровень вопросов достаточно сложный, при этом воспринимать их нужно на слух. Через минуту обсуждения по скайпу или WhatsApp, капитан команды дает ответ.
7. Музыка нас связала
Эксклюзивная разработка наших организаторов идеальна для online. Большинство музыкальных конкурсов соответствует новому формату. Участники будут угадывать любимые мелодии, отвечать на вопросы, связанные с известными группами, исполнителями, хитами разных лет, будет возможность спеть и даже станцевать. Классная онлайн игра для людей, которые соскучились по общению и готовы поделиться хорошим настроением друг с другом.
8. Квест «Активация»
Эта игра проходит почти каждый день. Классный командный квест, в который можно играть от 2 часов до 5 дней. Для каждой компании разрабатывается набор заданий, максимально подходящий для состава и количества участников.
Новогодний корпоратив в путешествии
Весьма оригинальная и нестандартная идея для проведения корпоратива – это совместное путешествие. Выберите для этого заповедник, усадьбу, историческое место. Это наиболее бюджетный вариант, так как для проведения такого праздника не потребуется большая сумма денег.
Если есть возможность провести новогодний корпоратив заграницей, то не стоит отказывать себе в таком удовольствие. Многие фирмы предпочитают отмечать Новый год в теплых странах или на горнолыжных курортах. Такое мероприятие должно быть заранее обговорено с сотрудниками, которые совместно определяются с туристическим направлением и приобретением путевок.
Разговоры
Общение во время корпоративной вечеринки — именно то, ради чего ее и затевали. Сотрудники лучше узнают друг друга и свое руководство. Но обсуждать правильнее то, что происходит именно сейчас: какие вкусные блюда, какие смешные конкурсы, какая отличная музыка! Говорить о себе, своей личной жизни, своих предпочтениях стоит лишь в том случае, если собеседнику это интересно, причем в своих откровениях не нужно заходить слишком далеко. Не следует резко и негативно высказываться о чем-то, если заранее не известно отношение собеседника к данному предмету.
Темы, касающиеся работы, желательно тоже не поднимать, тем более обсуждать конкретные планы. Надо же когда-то отдохнуть? Исключением может быть только объявление о повышении в должности или прибавке зарплаты.
Вопросов религии, политики, национальности лучше не касаться, потому что их обсуждение чаще всего приводит к разногласиям, спорам, а порой и конфликтам. И уж само собой разумеется, нельзя судачить за глаза о шефе или коллегах по работе
Очень осторожно надо разговаривать и с руководством. Среди начальников часто встречаются такие, которые любят выводить подчиненных на откровенные разговоры
Часто эта откровенность в последствии дорого стоит подвыпившему сотруднику.
Советы по организации
Новый год – семейный праздник, который зачастую отмечается дома с детьми. А вот корпоратив предполагает празднование только для взрослых. Крайне редко сотрудникам компании позволяют взять на мероприятие ребёнка. Да и родители в присутствии детей не смогут расслабиться.
Если же организационный момент корпоратива ложится на плечи одного из сотрудников компании, он должен познакомиться с несколькими советами от профессиональных организаторов и ведущих.
Требуется переговорить с сотрудниками компании, уточнить их пожелания и требования к грядущему мероприятию. На основании полученных данных гораздо проще определиться с форматом празднования, местом проведения и количеством людей, желающих принять участие в представлении. Также у коллег можно попросить идеи весёлых заданий для праздника, не выходящие за рамки приличия. Организатору праздника рекомендуется провести ревизию в складском помещении. Многие вещи, скрытые от коллектива, могут стать идеальным дополнением к развлекательным конкурсам.
С ведущим
Чтобы новогодний корпоратив запомнился надолго, необходимо воспользоваться услугами профессионала. Он же будет ведущим, и на него будет возлагаться ответственность за сценарий. Однако, выбор места для проведения мероприятия полностью ложится на плечи руководителя компании. Выбрав ресторан или банкетный зал, ведущий отправляется туда для знакомства с помещением и свободной зоной для представления.
На входе в торжественный зал необходимо повесить новогодний плакат с призывающими на праздник стихами. После того как сотрудники компании расселись по местам, ведущий начинает шоу. Пока коллеги накладывают салаты и наполняют бокалы шампанским, ведущий говорит вступительную речь. В его словах должны присутствовать поздравления и небольшое пояснение к сценарию праздника. В данном случае предлагается рассмотреть вариант путешествия по разным странам в комфортабельном поезде. Для этого необходимо создать атмосферу вокзала, например, включить стук колёс и гудок паровоза.
Первой остановкой, к примеру, может стать Польша. По прибытии поезда на станцию должна включиться национальная польская музыка. Ведущий начинает рассказывать гостям мероприятия о той или иной традиции польского народа, связанной с Новым годом. Далее проводится конкурс, соответствующий обычаю страны. После проведенного конкурса продолжается застолье, звучит весёлая музыка, которая плавно переходит в стук колёс. Ведущий сообщает, что поезд приехал в Кению. По аналогичной схеме рассказывается традиция африканского народа. Проводится соответствующий конкурс.
Следующей остановкой могут стать США. Однако, добраться туда можно на самолёте или на пароходе. Соответственно, длительность поездки слегка увеличивается. За этот промежуток времени можно включить несколько зажигательных песен для танцев либо устроить ещё пару конкурсов. Закончив путешествие по разным странам, необходимо вернуться обратно в Россию.
Так как данные персонажи являются героями детских сказок, они обязательно появляются с приветствием для малышей. Ведущий мероприятия плавно отходит в сторонку, так как бразды правления берёт Дед мороз. Он со своей внучкой Снегурочкой здоровается с сотрудниками компании, рассказывает, откуда шёл, как долог был его путь, какие приключения с ним произошли по дороге. Далее, Снегурочка и Дед Мороз проводят несколько интересных конкурсов, после чего начинают вручать подарки гостям.
С таким сценарием праздник получится очень весёлым и необычным. Главное, детально проработать конкурсы, при необходимости изменить страны для путешествия. Также можно дать задание каждому столику подготовить танец, характеризующий страну прибытия.
Своими силами
Гораздо сложнее, когда на празднование новогоднего корпоратива выделяется небольшая сумма. При бюджетных возможностях пригласить профессионально обученных аниматоров и ведущего будет невозможно. Поэтому шоу-программа целиком и полностью ложится на плечи одного из сотрудников компании. Сегодня сценарии новогоднего корпоратива можно найти в интернете. А если проявить фантазию и выделить на составление плана мероприятия несколько дней, получится создать уникальный и неповторимый праздник. Куда сложнее, если таланта сочинительства у организатора нет. В таком случае придётся воспользоваться помощью коллег, друзей и знакомых.
В качестве уникального сценария можно предложить «работу над ошибками уходящего года». Так как на корпоративе будут присутствовать только коллеги, можно вспомнить некоторые проблемы, произошедшие на работе, и обыграть их в юмористической форме.
Корпоративы на Новый год 2018
Вариант 8: Новогодняя вечеринка для женского коллектива «Золотые леди и черные кошки»
Голливуд, роскошь, шик, блеск, золото – это главные идеи вечеринки. Блеск украшений и камней, шикарные платья, светские беседы и томные взгляды. Но это только с одной стороны. Вторая сторона вечера – это чёрные кошки, прекрасные в своей дикости и далёкие от золотой лихорадки и светских выходов. Они – это идеальная пластика, завораживающий голос, молодость, сила и грация. Кто одержит победу в этом противостоянии?
Природная красота, жизнь и яркость или равнодушие, томность и светская жизнь? Сделайте вечер противоборства между самыми сливками общества и его чернотой, между благородством и миром, где правят деньги.
Как развлекать коллег?
Невероятный хип-хоп или светские танцульки? Кто выиграет? А кто лучше знает ценность деньгам? Тот, кто их редко видит или тот, у кого их куры не клюют? А кто лучше разбирается в продуктах питания и еде, которая из них сделана? Кто сильнее, быстрее? Кто находчивее? Любое развлечение, в основе которого будет лежать противостояние, будет уместным.
Чем угощать кошек и леди?
Светские дамы тщательно следят за своей фигурой, по этой причине выберут диетические блюда: постное мясо, фрукты и овощи. Также каждый знает, что кошкам нравится молоко, рыба и мясо. К закускам обязательно добавьте несколько черных и золотых коктейлей, и у вас получится отличный новогодний стол.
На чем нельзя экономить
Корпоративные мероприятия, праздники и все, что касается корпоративной культуры, должны быть организованы на высшем уровне. Чтобы достичь этой цели, ни в коем случае не экономьте на следующих пунктах:
- кухня — это один из наиболее затратных моментов, но сокращение расходов здесь просто невозможно (продукты должны быть вкусными, а главное — качественными и в достаточном количестве);
- помещение — или ресторан должен быть просторным, а также расположенным в районе с хорошей транспортной развязкой;
- звуковая аппаратура — музыка, а также речь ведущего должны быть чистыми и внятными;
- подарки или премии — сотрудники должны чувствовать заботу компании.
Веселые конкурсы для коллег
Новогоднюю вечеринку сотрудников можно превратить в обычное застолье, а можно устроить вечер с развлечениями, играми и конкурсами, которые не только объединят коллектив, но и помогут расслабиться на корпоративе и получше узнать на новый, 2020 год своих коллег.
«Смешинки»
Для всех участников ведущий дает слова, имеющие отношение к зиме и Новому году. Например: снежинка, сосулька, гирлянда, елка, свечи и тому подобное. Затем, каждому участнику задается вопрос, требующий описания предмета или действия: «Как падает снег?», «Кто ты?» и другие. Вопросы должны быть смешные и интересные. Участник отвечает на вопрос, а потом изображает свой ответ.
К примеру: «Я — снег, я летаю в воздухе и падаю на землю» и изображает, как это происходит. Главное условие – никто не должен смеяться. Кто рассмеется, покидает игру.
Конкурс «Деликатесы для мышки»
Этот конкурс подойдет любителям поесть. Для конкурса заранее заготавливаются мышиные деликатесы, то есть те продукты, которыми мышки любят полакомиться. Это кусочки хлеба или сухарики, сыр, семечки, макаронные изделия и прочие продукты.
Каждый участник становится около пустой тарелки, всем завязывают глаза и выкладывают по одному кусочку какого-то продукта. Кто первым назовет правильно все продукты, тот и будет победителем.
«Диалог человека и мышки»
Мыши разговаривают друг с другом неслышимыми для людей звуками. На этом свойстве основана игра. Один участник изображает мышку, другой остается человеком. Человеку надевают наушники, чтобы он не слышал разговора мышки. Мышка обращается к человеку с заранее подготовленной речью или вопросом, человек не слышит звуки, поэтому должен прочитать по губам, о чем идет речь, и озвучить свои догадки. Вопросы для мыши лучше подготовить заранее.
«Две правды и ложь»
Это вариант конкурса «верю – не верю», который тоже можно провести на Новый 2020 год. Каждый участник составляет про себя несколько предложений, два из который правдивы, а одно – выдумка. Главное условие: истории должны быть за минувший год. Затем каждый участник читает свои предложения, а остальные отгадывают, где правда, а где ложь.
«Назови имя»
Это легкая и интересная новогодняя игра для корпоратива. Все участники на листочках пишут несколько имен, затем все листочки собираются в большую емкость. Имена могут принадлежать политикам, известным актерам, коллегам, историческим личностям. Все желающие развлечься делятся на две команды. Ведущий вытаскивает по одному листочку и зачитывает имена. Игроки пытаются отгадать, кому принадлежит имя, делая подсказки друг другу.
О, спорт, ты — мир
Невероятно популярное направление для новогодних корпоративов. Начинается с лозунга «Надоели застолья», но заканчивается всегда все тем же банкетом «Как же мы проголодались».
К счастью, рядом со всеми спортивными развлечениями есть банкетные залы, в которых вас вкусно покормят, поэтому не забывайте после бронирования дорожек сразу заказывать новогоднее меню.
Вот что бывает:
- зимние забавы и конкурсы со специальным реквизитом (многие компании предложат сценарии и великолепные загородные площадки)
- зимний пейтбол
- облегченный вариант биатлона
- керлинг (подробнее…)
- новогодний корпоратив на катке
Спортивный корпоратив — не наш профиль, но мы с удовольствием порекомендуем своих коллег.
Для чего нужен корпоративный праздник
Известные менеджеры утверждают, что для формирования эффективной команды, а также доброжелательной атмосферы в коллективе люди должны вместе не только работать, но также и отдыхать. Корпоративный праздник — это один из лучших способов добиться в рабочей группе сплоченности, а также доброжелательной атмосферы.
Несмотря на то что праздник — это развлекательное мероприятие, начальству придется проявить дипломатичность, чтобы заинтересовать подчиненных
Важно, чтобы участие в данном мероприятии было желанным, а не носило характер принуждения, ведь тогда, основная цель вряд ли будет достигнута. Если же все будет сделано должным образом, то корпоратив сможет стать механизмом формирования эффективно работающего коллектива
Корпоративный праздник нужен также и для того, чтобы разрешить межличностные конфликты в коллективе. При правильном подходе к организации подобного рода мероприятий можно решить множество рабочих моментов, а потому можно сказать, что хорошо спланированное развлечение может стать залогом успешной работы организации.
Кулинарный конкурс
Любой корпоративный вечер не обходится без изысканных яств. Но зачастую их заказывают в каком — нибудь ресторане или кафе. Не стоит забывать, что даже современные женщины, а то и мужчины, так и норовят похвастаться своими кулинарными способностями. Для многих это важная тема.
Устройте праздничный стол из блюд, приготовленных участниками тематической вечеринки. И не имеет значения, что приготовят члены команды: десерт или основное блюдо. Главное, оценить по достоинству старание человека и вручить поощрительную награду.
Пусть подаче кулинарных изысков сопутствует сценарий какого — либо известного фильма. С такой заманчивой идеей Новый год 2020 пройдет действительно весело и незабываемо! У вас на душе останутся только позитивные эмоции и впечатления.
Если ты и твои коллеги любите вкусно покушать или выпить горячительные напитки, зачем отказывать себе во вкусном удовольствии в преддверии вкусного праздника?
А еще нужно послушать увлекательную историю про все вкусности. Как вариант – можно вызвать прямо в офис квалифицированного сомелье, который научит разбираться в вине и угостит несколькими его видами.
shutr.bz
Караоке
Если в вашем коллективе есть хоть парочка поющих коллег, замечательной идеей проведения новогоднего праздника станет караоке. Можно, конечно, пригласить известных артистов, но мы ведь говорим о бюджетном празднике. Так почему не воспользоваться возможностью послушать живую музыку, причем совершенно бесплатно.
Разделите всех на группы поддержки: у каждого поющего коллеги должна быть своя. После этого устройте соревнование. Имеющие музыкальный слух при исполнении песни солируют, а имеющие только голос – всячески помогают им (ну или мешают – тут уж как получится). Чей коллектив попадет в большее количество нот, тот и победитель.
Секреты успешного корпоратива
Формирование корпоративной культуры просто не представляется возможным без коллективного празднования торжественных дат. Для того чтобы мероприятие прошло успешно и достигло своей цели, стоит следовать ряду рекомендаций касательно его организации и проведения:
Тщательно подходите к месту проведения праздничного мероприятия
Важно, чтобы помещение было достаточно просторным и хорошо вентилируемым, чтобы гости ощущали себя комфортно. Кроме того, лучше выбирать кафе, ресторан, банкетный зал, пансионат или прочее
А вот проводить праздник в пределах офиса стоит только в том случае, если он касается непосредственно организации.
Для того чтобы праздник прошел как по нотам, необходимо назначить распорядителя, который будет нести ответственность за организацию. Это может быть сотрудник компании или же лицо, привлеченное со стороны (лучше всего воспользоваться услугами специального агентства).
Даже самый насыщенный событиями праздник будет вялым и скучным без хорошего меню. Блюда должны быть достаточно сытными, чтобы гости не были голодными, но и достаточно легкими, чтобы не пропало настроение веселиться. Нужно исходить из того, что на человека должно приходиться не менее килограмма еды. А вот насчет алкоголя стоит знать меру.
Для того чтобы атмосфера получилась, действительно, праздничной, важно позаботиться об украшении помещения. Чтобы поднять корпоративный дух, можно привлечь к этому процессу рабочий коллектив.
Поскольку вечеринки организуются в честь какого-либо праздника, то уместно будет сделать сотрудникам корпоративные подарки. Стоимость их должна варьироваться, в зависимости от того, насколько значимым и торжественным является мероприятие. Лучше дарить нечто практичное, а не просто безделушки с фирменной символикой. Если у начальства возникают сомнения, то лучше обойтись денежной премией.
Непременно разработайте сценарий корпоратива, чтобы гостям не пришлось скучать ни минуты. Он может быть как официальным, так и развлекательным.
Начальнику довольно трудно возлагать на себя обязанности ведущего, ведь ему важно быть частью коллектива. Именно поэтому для проведения праздника лучше нанять профессионала. Это может быть известная личность (если бюджет позволяет), а может быть и тамада из агентства.
Лучше планировать корпоратив так, чтобы после него выпадал выходной.
Организовать хороший корпоратив — это непростая задача. Здесь есть множество тонкостей и секретов, без которых это мероприятие превратится в обычный фуршет.
Герои из сказок
Новому году очень идёт волшебная атмосфера восточных сказок, с их интригующей таинственностью, пьянящими ароматами специй и благовоний, завораживающими танцами, изысканными блюдами.
— ведущие вечера в костюмах Алладина и царевны Будур;— много подушек, стол по-восточному, кальян, оригинальные фонари, имитация шатров;
На заметку: можно арендовать восточный ресторан с подходящим антуражем.
— струящиеся ткани женских нарядов, яркий макияж, роспись рук хной, арафатки, чалмы на мужчинах;— танец живота в качестве развлекательного номера и обучающий мастер-класс или конкурс на лучшее исполнение;— традиционная восточная кухня: кус-кус, тажин, хумус, табуле, баба гануж, халва, щербет, пахлава, рахат лукум.
Для гостей желательно подготовить шведский стол, на котором будут аппетитные закуски. Отлично подойдет канапе, десерты. При желании можно позвать декоратора, который стилизует праздничный стол.
Сделать оригинальный костюм любимого сказочного героя не так просто. Поэтому лучше взять его напрокат. А если создавать костюм своими силами, то следует выбирать более простые образы – пиратов или фей.
Сделать вечеринку интереснее позволит конкурс на самый лучший костюм. Организовать его желательно в виде интересного представления, в котором будут участвовать все.
18. Застолье
Идея, которую мы оставили напоследок, – застолье. В общем-то все предыдущие 16 идей были написаны для того, чтобы разнообразить корпоратив, а не превратить его в уже надоевшее всем нам застолье. Хотя идея сама по себе неплохая, если не сводить ее к банальным тостам и “частоналиваниям”.
Собраться за большим столом, сделанным из нескольких рабочих, в зале для совещаний или корпоративном буфете и поднять бокал игристого вина за наступающий уже совсем скоро новый год – устоявшаяся традиция корпоративного новогоднего огонька.
shutr.bz
Надеемся, наши идеи помогут нескучно провести время с коллегами и зарядиться приятными эмоциями для того, чтобы следующий год был продуктивным и наполненным приятностями. А если ты, дорогая наша читательница, и есть руководитель, который должен спонсировать праздник, то не скупись и не экономь на подчиненных в канун праздника добра и волшебства, и в следующем году ваш коллектив точно станет еще круче.
Где отметить Новый год 2018
Вот еще несколько интересных идей, где можно отметить корпоративный новый год.
Ирония судьбы или с легким паром
Вы никогда не думали о том, чтобы провести новогоднее гулянье с коллегами в русской бане, турецком хамаме или финкой сауне? Идея отличная, главное найти поддержку в коллективе.
Мужская часть коллектива скорее всего с восторгом согласиться разыграть сценарий известного новогоднего фильма, а вот женщины могут сопротивляться, так как натуральную красоту не каждая готова показать, да и идея подходит скорее больше молодому коллективу.
Что бы там не было, идею можно взять на заметку и спросить мнения коллег об этом.
Горы или лето среди зимы
Конечно же, этот вариант требует серьезных финансовых вложений, но оно стоит того, потому что ни о чем беспокоиться не нужно, а с собой, кроме денег, взять только хорошее настроение. Отлично было бы если бы руководство компании покрыло бы часть расходов.
Дегустация
На празднике, обязательным пунктом которого всегда является еда, можно без особых сложностей провести дегустацию.
Что можно дегустировать? Ответ на этот вопрос полностью зависит от суммы, которая была вложена в подготовку новогоднего меню. Если на ваших столах несколько сортов вин, то, конечно, можно дегустировать их. Но так как в большинстве маленьких коллективов кроме шампанского и водки можно увидеть лишь один, максимум два, сорта вина, то этот вариант вряд ли подойдет: шампанское и вино не спутает никто.
Чего в Новый год всегда в избытке? Конечно, конфет. Вот и устройте женской половине коллектива (ведь именно женщины – самые большие сладкоежки) возможность показать свои знания в конфетно-шоколадной области.
Мужчинам можно дать задание посложнее и предложить продегустировать, например, салаты или бутерброды. После снятия проб им придется назвать набор ингредиентов, которые входят в закуску.
Первое фото черной дыры
После двух лет кропотливого труда, ученым удалось получить первое фото черной дыры, которая называется Sagittarius A*. Она расположена в центре нашей галактики и весит в четыре миллиона раз больше солнца.
Также известно, что Sagittarius A* расположена на расстоянии более 500 миллионов триллионов километров, а это 50 миллионов световых лет от Земли.
Эта черная дыра одна из самых тяжелых черных дыр, которые существуют. Это абсолютный монстр, тяжелоатлет, чемпион черных дыр во Вселенной,
– отметил профессор Хейно Фальке из Университета Радбуда в Нидерландах.
Впервые в истории показали изображение черной дыры: видео на 40:37
Форматы (первая составляющая)
Начну с форматов корпоративного мероприятия. Есть спорные пункты (повторяющиеся в виде синонимов или вообще относящиеся к заголовку «Темы»), но пока мой список выглядит именно так, со временем буду дополнять и совершенствовать.
Спортивный праздник
Компании часто выбирают активные форматы мероприятий, так как в спорте всегда позитивный соревновательные дух, много «ролей» для всех возрастов (кроме самих спортсменов могут быть черлидеры, болельщики, группы поддержки). Если состязания проводятся ежегодно, сотрудники начинают активную подготовку за несколько месяцев, и это по-настоящему командообразующие тренировки.
Эти форматы можно не связывать со спортом вообще, но при этом использовать организационные «фишки», характерные для спортивных мероприятий. Например, вы можете организовать чемпионат по приготовлению шашлыка, фото-марафон, интеллектуальную гонку или музыкальный турнир, но при этом вести таблицы победителей, выводить участников в финал, награждать на пьедестале медалями и т.д.
Массовые мероприятия
Такие мероприятия предполагают большое количество развлекательных зон, когда каждый участник может найти себе занятие по душе. Несколько концертных площадок, несколько столов с мастер-классами, вафельные станции (кофе, мороженое, вата), персонажи для вовлечения участников (ходулисты, мимы, ростовые куклы).
Вот опять. Историческая реконструкция может быть в формате соревнования. А парад — как танцевальные флешмобы нон-стоп с участием сотрудников компании из разных представительств и городов.
Церемония награждения
Благодаря трансляциям всяких разных церемоний по ТВ, все участники мероприятия хорошо представляют такой формат мероприятия. Знают, что надеть, как говорить речи, как позировать фотографам, как смеяться над шутками ведущих.
Красные дорожки, наряды, номинации, слова благодарности маме, папе и Богу, статуэтки, шутки ведущих, эффетные шоу-номера, изысканный фуршет.
Интеллектуальные и развлекательные игры, квесты
Такие игры можно сделать тематическими. Весь Брейн-ринг посвятить истории компании или новой линейке продуктов, которые запущены в производство. Для квестов вообще нет преград. Свободный формат, который решает все цели и задачи мероприятия.
Корпоративное творчество
Такие мероприятия требуют основательной (иногда многомесячной) подготовки. Это активные репетиции, кастинги, работа с режиссерами, преподавателями по танцам, актерскому мастерству, вокалу, занятия с художниками и опытными фотографами и т.д. Выступления на сцене сотрудников компании всегда вызывают большой отклик, проходят при полном аншлаге и достаточно долго обсуждается в корпоративных СМИ и соцсетях.
По моим наблюдениям, такие форматы с каждым годом становятся наиболее популярными.
Если у сотрудников компании нет времени и места для репетиций, а бюджет мероприятия достаточно скромен, выбирайте что-то из этого:
В этом случае подготовка не нужна. Участники начинают творить прямо на мероприятии. Иногда есть достаточно эффектный результат (пример — «Общая картина Талисман компании»). Вся суть в том, чтобы во время творчества образовалась или сплотилась команда, появился неформальный лидер, появился быстрый и эффектный результат совместной работы.
17. Новогодний корпоратив для удалённых работников
То, что ты работаешь удаленно, не означает, что ты с коллективом не можешь проникнуться духом праздника, как другие офисные команды. Есть много способов как провести новогодний корпоратив в кругу удалённых сотрудников. Вы можете создать совместный просмотр фильма или же устроить игровой батл в онлайн играх.
Также одной из самых популярных праздничных игр, которая подойдет для дистанционных сотрудников, является — Тайный Санта. Суть игры состоит в обмене подарками между всеми участниками. Имя человека, которому ты даришь подарок, выбирается случайным образом и сообщается только тебе. Ни один участник, не знает, кому выпало его имя. Также одним из обязательных условий является оговоренная фиксированная сумма подарка. С этого самого момента тебе придется получше узнать своего коллегу, его увлечения и интересы, чтобы твой подарок запомнился. И делать это нужно тайно, иначе ты проиграешь. Посылки с подарками отправляются в назначенную дату, единственное условие — не сообщать имя отправителя. Угадать, кто именно стал твоим Дедом Морозом, также интересно, как и получить неожиданный подарок.
Для этой новогодней игры существует спецпроект – secret-santa.gift/game/select.