Служебный роман на работе

Самыестрашные последствия отношений на работе:

1. Опасность узнать о вашем романеглавного руководства. Твоего начальника могут просто-напросто наказать лишениемпремии или переводом в другой отдел, что крайне неприятно. В редких, особотяжелых случаях, за роман начальника с подчиненной могут даже уволить.
2. Как правило,любить успешного мужчину гораздо проще. Поэтому, на твоем пути навернякабудет еще парочка влюбленных в начальника девушек, которые также желают отношений.Если кто-то из них узнает о твоем отношении к боссу, то могут не толькоиспортить твою карьеру, но и твою личную жизнь. К тому же, от слухов и сплетенпрактически не избавиться.
3. В том случае,если ваша симпатия взаимна, то коллеги станут сплетничать. И чем больше выбудете проводить времени вместе, тем больше проблем будет у ваших отношений.Слухи, сплетни станут неотъемлемой частью ваших отношений, а, следовательно,поводов для ссоры станет значительно больше. Если вы поругаетесь или поссоритесь,коллеги обязательно это заметят и сами придумают причину вашего конфликта.
4. Он невоспринимает тебя как свою девушку. Нередко мужчины, которые занимают высокийпост, совершенно не умеют дома вести себя по-другому. Если на работе ты носишьему кофе, то дома будешь ухаживать за ним полностью. Это распространенныйвариант, когда начальник не может дома снять маску большого босса и командуеттобой. Как правило, даже если девушка была инициатором отношений, она сама жеих и разрывает. Постоянно чувствовать себя на втором месте невозможно.
5. Самый редкийвариант, когда ты решила использовать начальника для достижения своих карьерныхцелей. Тут уже женщины сами пускают в ход свое обаяние и используют вседоступные способы обольщения. Надо сказать, весьма и весьма успешно. Еслидолжность вашей мечты этого стоит, то делайте выбор сами: обольстить начальникаили добиться всего самой. Однако, стоит вспомнить, что вам может со временемпонравиться должность еще выше и придется обольщать другого коллегу.
6. Если ваши отношения начались, аспустя какое-то время закончились, вполне вероятно, что вы больше не сможетеработать вместе. Кому-то из вас придется уйти со своей работы, вряд ли этобудет ваш начальник, который не оставит тепленькое местечко. А если еще ипредположить, что он захочет вам мститьза несостоявшиеся отношения…

Если все-такиваша симпатия взаимна, и вы уверены, что готовы пойти до конца, то изначальнотщательно скрывайте свои отношения. Старайтесь не смешивать свою работу и своюлюбовь. Если ваш стаж на рабочем месте недостаточно большой, то можете параллельноподыскивать новое место работы. Как вариант, обратитесь с просьбой о переводе вдругое отделение.

Рассказывайтео своем романе коллегам только на стадии, когда решите вместе проживать. Редкимженщинам везет, на работе все коллеги приятные люди, а атмосферадоброжелательная и по-настоящему семейная. В таком коллективе всестановятся друзьями, и ваш роман будетвоспринят на ура. Совместные корпоративы, офисные мероприятия и рабочие буднистановятся праздником.

Общий выводтаков: роман с директором стоит заводить только в случае взаимной симпатии и допоследнего скрывать его от коллег.

Салат из свежего щавеля и помидоров

Постный чечевичный суп

Салат «Хэйхэ» из овощей и фунчозы

В какие компьютерные игры можно играть …

Как бросить парня без …

Жизнь как на иголках

Пребывать в постоянной опасности – это постоянный стресс, выпадающие волосы и бессонные ночи. Только в фильмах необходимость скрываться закаляет и укрепляет характер.

Сотрудники – это устоявшийся коллектив, где все неплохо друг друга знают. Стоит об интрижке узнать одному коллеге, как вскоре о ней станет известно всем.

Осуждение, порицания и перешептывания за спиной в офисе и курилке – минимум из того, с чем рано или поздно придется столкнуться.

Стрессовый фактор

Для большей наглядности можно составить подобие таблички или списка «роман с женатым коллегой: за и против». В категории минусов обязательно стоит вписать стресс.

Вы будете все время скрываться, боясь, что отношения станут заметными и о них догадаются коллеги, друзья или, боже упаси, его супруга. Она может устроить скандал, подать на развод и разрушить жизнь мужчины.

С того дня, как у женщины завяжутся близкие отношения с коллегой-семьянином, она начнет бояться разоблачения. Служебный роман с женатым мужчиной непременно будет сопряжен с негативными переживаниями в течение всего времени.

Также относительно последствий для любовницы в отношениях с женатым мужчиной мы обратились к эксперту. Она дала нам комментарий, взглянув на вопрос с довольно любопытной стороны:

Отношения между мужчиной и женщиной после влюбленности – что предстоит дальше

Пара встречается с трудностями, связанными с тем, что тот идеальный образ, который они предписывали друг другу, оказался совсем неидеальный. Наступает разочарование в партнере. Многие пары не проходят проверку на прочность на этом этапе и распадаются. Психологи советуют постараться найти компромисс в этот период.

Этап «принятия друг друга».

Происходит принятие партнера таким, какой он есть, со всеми его недостатками. А также подстройка своего поведения под личные особенности друг друга.

Этап гармонизации во взаимоотношениях.

Наивысший этап развития отношений, до которого доходят лишь немногие пары. Характеризуется тем, что уже никто никого не пытается переделать. Компромиссы найдены. Есть согласие в совместных делах, присутствует личная свобода у каждого из партнеров.

Итак, мужчины и женщины разные – это факт номер один! Пройти все этапы развития взаимоотношений – сложный путь и не каждой паре «по плечу», — факт номер два! Тем не менее, мы созданы друг для друга и достижение гармонии во взаимоотношениях, — жизненная цель каждого из партнеров.

Как изменить самого себя? Александр Свияш

https://www.youtube.com/watch?v=WDZ4BlsOovU И в заключении нашей статьи предлагаю вашему вниманию полезные советы от практикующего психолога. Они помогут вам быстрее и легче провести процесс «самотрансформации».

Задайте себе вопросы

Спросите себя:

Зачем мне изменять себя?

Это мое желание или моих близких?

Что я получу и что потеряю, когда изменюсь?

И постарайтесь предельно честно ответить на них. И лишь убедившись в необходимости проведения личных изменений, переходите к практическим шагам.

Ведите дневник

Заведите себе «Дневник Личных Изменений» и записывайте в него все свои успехи и неудачи, проблемы и достижения в изменяемой области. Дневник изменений поможет упорядочить свои мысли и навести порядок в своей голове. Он приучает к самодисциплине и ответственности в делах а также позволяет анализировать и корректировать свои действия.

Дневник должен быть личным! Не показывайте его никому и держите подальше от посторонних глаз.

Представьте себе конечный результат

Каждый день занимайтесь визуализацией – представляйте себя уже изменившимся – попытайтесь увидеть себя таким, каким мечтаете стать. Свой внешний вид… свои привычки… свои мысли… свое окружение…

Создайте в своем воображении четкую и ясную картинку своего будущего Я и как можно чаще прокручивайте ее на внутреннем экране, наполняясь при этом эмоциями радости и счастья от увиденного! Мы есть то, что мы думаем…

Перестаньте себя критиковать

Если у вас что-то не получается – не нужно себя ругать. В противном случае, ваша негативная реакция может создать в Подсознании негативную установки на отказ от выполнения поставленной задачи. Другими словами, оно может испугаться и перестать действовать. Помните – не все приходит сразу, Москва не сразу строилась. И от того, что что-то не получается, никак не зависит ваша самооценка и отношение к себе.

Похвалите себя!

Награждайте себя за каждое свое успешное действие, пускай даже незначительное, хорошими словами и подарками! Хвалите себя! Любите себя! Испытывайте восторг и радость от каждого успешного действия или шага! Положительные эмоции зарядят вас и придадут новых сил для успешного движения по пути саморазвития.

Друзья, ответов на вопрос, как изменить самого себя

предостаточно. Главное – начать изменяться. Начать делать реальные шаги по изменению себя и своей реальности. И окружающий вас мир долго не устоит – он обязательно изменится! Единожды изменив себя в лучшую сторону, вы навсегда сделаете лучше свою жизнь!

Позитивных вам изменений!

Артур Головин

Интересное

Экология сознания: Психология. Частые ошибки в понимании мотивов людей вызывают большинство конфликтов и эмоциональных расстройств.

Причины возникновения и последствия служебных романов.

Попробуем разобраться, что же может послужить причиной возникновения любовных отношений на работе, и каких последствий следует ожидать. Ведь не напрасно многие крупные организации даже имеют специальные положения, в которых говорится о неодобрении служебных романов. То есть, проводится определенная работа в этом направлении, ведь не от безделья же они это делают, значит, проблема существует и она мешает общему делу. Рассмотрим основные причины возникновения служебных романов, и к чему каждая из них может привести.

1.Скучная или однообразная работа.

Может быть, работа сама по себе и не скучная, возможно, даже она вам нравится, но не всегда хочется что-то делать вообще, поэтому положительных эмоций от своей деятельности вы не получаете. А уж если, вы воспринимаете эту необходимость, только как способ, чтобы заработать деньги, то однажды наступит момент, когда вам захочется чем-то разнообразить рутину, чтобы хоть в чем-то увидеть луч света

Вот тогда-то вы обратите внимание на симпатичного вам коллегу, и, может быть, даже возникнет состояние влюбленности. Тогда ваши рабочие будни приобретут смысл, и походы на работу станут гораздо желаннее

Чем не причина для служебного романа, от которой не застрахованы ни мужчины, ни женщины?

Что в итоге? Психологи считают эту причину наиболее опасной и распространенной, так как она весьма напоминает привычную причину возникновения влюбленности между мужчиной и женщиной. Разница состоит лишь в том, что ваше очарование партнером может поблекнуть, когда вы окажетесь с ним в другой, нерабочей обстановке.

2. Желание быть поближе к начальству.

Бывает и так, что ради своей карьеры люди заводят любовные отношения на работе. Чаще всего, это происходит у тех, кто занимает должность секретаря или помощника руководителя. С одной стороны такой служебный роман с секретарем может происходить по причине желания быть с его помощью поближе к шефу, с целью сделать карьеру или получить выгодный контракт, или каких-то льгот по службе. А с другой стороны, если это роман между начальником и секретарем, то причиной может быть получение всего того же, но уже напрямую. Есть еще одна причина служебного романа с помощником руководителя, продиктованная жесткой конкуренцией, – это получение сведений, имеющих ценность для конкурентов.

3. Корпоративная вечеринка.

По сравнению с остальными, это даже не причина, да и любовные отношения, завязавшиеся под воздействием алкоголя между коллегами, трудно назвать служебным романом. Скорее, это банальный секс, в лучшем случае у кого-то дома, а, чаще всего в офисе или в машине.

Что в итоге? Да ничего. Такие любовные отношения на работе длятся, как правило, один день. И, если об этом узнал еще кто-то из коллег, заканчиваются увольнением одного из партнеров.

4. Любовь.

Как ни странно об этом говорить, учитывая то, о чем говорилось вначале статьи, но надо признать, так бывает. Мужчина и женщина стали симпатичны друг другу, а потом их служебный роман привел к настоящей влюбленности.

Что в итоге? В итоге – счастливый финал, создание семьи. Но надо отметить, что эта причина возникновения любовных отношений на работе встречается очень и очень редко.

Как оценить серьезность намерений мужчины

Как должны развиваться отношения с парнем поэтапно мы разобрались. В идеале нормальные пары проходят через все эти стадии. Но бывает, что влюбленные расстаются на каком-то из этапов. Или один партнер переходит на следующую ступень, а другой не готов или не хочет. Получается, гармонии и дальнейшего развития нет.

Женщины интуитивно чувствуют, как должны развиваться серьезные отношения. Если проанализировать поведение мужчины, все становится понятно. Однако влюбленная девушка часто отказывается верить в то, что видно невооруженным глазом со стороны. И все же если ваш избранник тянет с предложением руки и сердца очень долго, ведет себя странно, присмотритесь к нему внимательнее.

Минусы и последствия служебного романа

Помните, что начиная отношения с коллегой, вы вступаете на опасный путь, полный интриг и сплетен, и с этого дня обсуждать ваши отношения будет весь коллектив. Безразлично это будет разве что начальнику, если ваш служебный роман не будет мешать рабочему процессу.

Как бы вы не скрывали свои отношения, ваши взгляды, улыбки, тайные послания и прочие уловки не останутся незамеченными. Особенно рьяно станут обсуждать, если у вас роман с начальником (пусть даже не главным, а тем, кто находится выше вас по карьерной лестнице). Уж в этом случае точно не стоит оправдываться перед сплетницами, что у вас высокие чувства, и вы начали отношения только из-за них.

Учитывайте также, что для многих работа — это своего рода каторга, необходимость, чтобы как-то доживать от зарплаты до зарплаты. И поэтому ваши счастливые лица могут сильно досаждать окружающим в моральном плане.

Это же касается и трудоголиков. Тем более, если они сами испытывали симпатию к коллеге, но моральные качества не позволили им начать служебный роман.

Ещё один немаловажный момент заключается в том, что постоянно находясь вместе, вы можете перенасытиться друг другом. Уйдёт та грань, которая отделяет рабочие отношения от семейных или романтических. Иногда это приводит к тому, что пары выясняют отношения на работе, а дома обсуждают рабочие моменты.

Также, если избранник занимает руководящую должность, он может поменять своё отношение к вам, как к работнице. То есть, мужчина может делать вам поблажки (что вызовет волну неодобрения среди других работников) или наоборот, будет сильнее придираться даже к тому, что выполнено идеально, так как побоится, что остальные работники будут судить его за эти отношения.

Не забывайте, что процент служебных романов, которые перетекают в семейную жизнь, довольно низок. Поэтому, при расставании вам необходимо будет каким-либо образом взаимодействовать с этим мужчиной дальше. Если ваш избранник всё же окажется не тем, о ком вы мечтали, лучшим выходом будет перевод в другой отдел или поиск другой вакансии.

Хотя не всё так плохо — если ваш разрыв будет спокойным, и вы сумеете поддерживать адекватные (или дружеские) отношения с бывшим, и не побоитесь пересудов, можете и дальше работать рядом.

Служебный роман может сильно повлиять на производительность труда, так как вы и ваш мужчина будете часто отвлекаться на демонстрацию нежных чувств друг к другу.

И запомните — лучше держать отношения с коллегой в тайне, и забыть о проявлении нежных чувств на рабочем месте. Это может стоить вам обоим карьеры и репутации. Узнайте у мужчины, насколько серьёзны эти отношения для него. Если вы оба понимаете, что служебный роман бесперспективен, значит, не бойтесь заводить отношения на работе. Но только в том случае, когда точно знаете, что они не навредят вашей карьере и вы легко сможете отказаться от них.

Стадия первая – влечение

Набившая оскомину фраза –мужчина любит глазами, а женщина ушами, неспроста популярна такое продолжительное время. Слабый пол действительно привлекает больше интеллект избранника. Сильный же пол в первую очередь «западает» на внешность прекрасной половины.

Испытывая влечение к одной даме, мужчина абсолютно естественно может питать подобное притяжение и к другим молодым особам.

Женский шарм и привлекательное тело позволяет мужчине почувствовать в себе некую уверенность и энергию, необходимую для построения и развития отношений с очаровательной незнакомкой.

Для женщины важнее разум и ответственность нежели тело. Очень часто на данном этапе дамы воспринимают отношения, как любовь с первого взгляда. За такой короткий период времени нельзя хорошо узнать человека. В подобной ситуации психологи склоняются к выводу, что женщина просто приписала своему объекту обожания качества, которые бы она хотела в нем видеть.

В продолжение знакомства представительницы прекрасного пола пытаются сразу перейти к долговременным и серьезным отношениям, пропуская другие этапы. Такая поспешность зачастую отталкивает и пугает мужчину, побуждая его прервать общение.

Влечение – это своего рода фундамент будущего союза. От его прочности зависит дальнейшая судьба отношений. Поспешность же не оставляет шансов их развитие.

Почему начинаются такие романы?

В результате отношений внутри рабочего коллектива между мужчиной и женщиной завязываются несколько иные, чем просто дружеские, взаимоотношения. А проявление симпатии только способствует возникновению более горячего чувства.

Все это нам так знакомо, ведь почти каждому приходилось наблюдать за развитием подобных романтических отношений между коллегами, а то и быть участником этих событий с той или иной стороны. По статистическим данным, буквально каждый третий человек имел внеслужебный роман на работе и испытывал нежные чувства к своему сослуживцу. И это неслучайно. Ведь офисным романам способствует целый ряд различных обстоятельств:

1. Обычный человек на рабочем месте проводит времени гораздо больше, нежели в домашней обстановке. Согласно с данными статистики, это время вместе с обеденным перерывом и поездками на работу и с работы составляет около 40 процентов от суточной нормы, 30 процентов отводится на сон и отдых, остальное приходится на семью и разное. По этой причине многие уже начинают считать работу своим домом, а сослуживцев — близкими людьми. Если еще перед вами стоит карьерная цель, то времени на личную жизнь практически не остается. И если на работе имеется объект, достойный внимания, то рано или поздно случится бурный роман на работе с коллегой, ведь другого места для личных отношений попросту нет.
2. Чаще всего на работе люди объединены общими интересами и единой целью, к достижению которой все стремятся. В ходе совместной работы и обмена профессиональными мнениями закладывается некий прочный фундамент, на котором и строятся личные взаимоотношения. Для мужчины, состоящего в браке, интересно завести роман с девушкой на работе, поскольку она его понимает и принимает таким, какой он есть, будучи любовницей, и зная о его привязанности к семье, не выдвигает каких-то заоблачных требований, всегда входит в положение. С такой женщиной можно поделиться рабочими моментами и получить полную поддержку, да и, наконец, ему просто льстит, что выбор пал на него.
3. Иногда причиной того, что случился роман на работе, может быть просто скука, устойчивое затишье на любовном фронте. Мужчина бывает разочарован семейной жизнью, внешним видом жены и ее к нему отношением, а девушка даже в погоне за карьерой всегда остается романтичной особой и влюбляется просто потому, что время пришло, а сердце все еще свободно. Таким образом, простая симпатия, проявленная к сослуживцу или сослуживице, а также легкий непритязательный флирт попадает на весьма благодатную почву и выливается в истории похлеще зимней вишни.

Женская психология в отношениях

Женщина исторически «хранительница семейного очага». Домашний уют, воспитание детей – всегда были на ней. Все это тоже лежит в основе женской психологии. Конечно, каждые отношения индивидуальны и зависят от особенностей характера и личного опыта партнеров, но женская психология в отношениях с мужчиной имеет характерные особенности.

Семейный очаг

Всем известная семейная ситуация: муж пришел домой после работы, лег на диван и смотрит телевизор. Для него это лучший отдых: побыть наедине с телевизором, ни с кем не разговаривать

Жена же воспринимает это поведение мужа как невнимание, безразличие к ней. Почему так происходит? В силу своего исторического предназначения растить ребенка, природа женщине дала другой уровень коммуникации

Женщина-мать растит ребенка, все время с ним общаясь. Объясняет, что делать можно, что нельзя, почему. Успокаивает, если ребенок, чем-то расстроен. Общение – прежде всего проявление внимания и заботы. И такое восприятие коммуникации переносится, в том числе, на мужа. «Женщины любят ушами»! Дамы эмоциональны в отличие от рациональных и логичных джентльменов. Им нужны яркие эмоции. Психология отношений между мужчиной и женщиной выделяет стремление женщин идеализировать своего избранника. Это связано с тем, что из поколения в поколение в течение многих веков подряд девочек растят на сказке о принце. Такая идеализация отношений, стремление к романтике лежит в основе женской психологии. Поэтому, женщине нужны эмоции, которые выражаются в романтическом проявлении чувств её избранника к ней. Она хочет всегда видеть своего мужчину идеальным, который дарит ей подарки, проявляет знаки внимания. И вот почему, не получая этого, быстро «рождает» отрицательные эмоции типа «ты меня не любишь» и пр. Дарить каждый день женщине положительные эмоции, — позиция настоящего мужчины. «Женщина – слабый пол»! Это факт. Но необходимость управляться с домой и детьми, пока муж на войне сформировало в женщине «силу». Такая двойственность «слабой природной женственной натуры» и «сильной женщины» также накладывает свой отпечаток на взаимоотношения. Если мужчина властный, как того требует его природа, женщина беспрекословно слушает мужа. В этом случае страдает «сильная» часть женщины. Возникает внутри личностный конфликт. Также и в случае, если муж «подкаблучник». Реализуется «сильная женщина», при этом ущемлена «природная женственная натура». Найти баланс подтверждения «сильной» и «слабой» женской натуры, — главная задача любой семейной пары, секрет долговременных отношений.

Как видим, две противоположности, объединяясь в пару, имеют все возможности дополнить друг друга. То, что не хватает одной половине, в полной мере присутствует в другой, и наоборот. Главное, понять однажды психологию отношений между мужчиной и женщиной и направить свои усилия на построение гармоничной пары.

Можно ли управлять отношениями между людьми?

Управление человеческими отношениями – одна из дисциплин, которую осваивают будущие менеджеры. То есть это не что иное, как управление персоналом.

Основными функциональными понятиями, составляющими залог успешного управления взаимоотношениями людей, являются «три кита менеджмента»:

• побуждение;
• общение;
• мотивация.

Многие начинающие специалисты нередко путают такие понятия, как «мотивация» и «побуждение». Смысл этих функций не одинаков.

Побуждение – не что иное, как умение руководителя пробудить интерес к необходимому действию в сотруднике. Мотивация же — это нахождение способов и средств воздействия, благодаря которым сотрудник доводит начатое дело до финала максимально быстро и эффективно. Общение же в данном случае — это сочетание различных способов и механизмов передачи информации сотрудникам и ее получения от них.

Соответственно, управлять отношениями между людьми в профессиональной сфере не только можно, но и нужно. Благодаря сочетанию «трех китов менеджмента» достигается не только эффективный результат, но и появляются слаженность в коллективе, четкое понимание работниками своей роли, осознание целей и задач.

Если люди пытаются управлять отношениями вне формального типа взаимодействий, это уже называется манипуляцией и редко приводит к чему-либо хорошему.

Как сберечь любовь в трудный период

Зачастую начало отношений характеризуется романтикой, отсутствием ссор и полного взаимопонимания. Дальше же появляются конфликты и тяжелые периоды, в результате которых пара проходит проверку на прочность их отношений.

В момент кризиса важно понимать, что в дальнейшем все станет на свои места и ссора разрешится. Сдерживать эмоциональное состояние в стрессовой ситуации достаточно сложно

Признать наличие проблемы.

Большинство партнеров продолжают отстаивать свою точку зрения, не понимая, что проблему необходимо решать. Не стоит постоянно оскорблять и винить вторую половинку в неудачном поступке

Важно , чтобы сохранить отношения и сделать так, чтобы в дальнейшем подобных проблем не возникало

Цель — сохранить семью.

Наиболее простой способ решить проблему — уйти. Большинство теряют веру в восстановление отношений и уходят, даже не попытавшись найти компромисс. Однако все должно быть наоборот

Важно верить в лучший исход, однако понадобится терпение, мудрость и понимание

Ошибки — это опыт.

В трудный период необходимо понимать, что конфликт всегда можно разрешить

Важно разобраться в причине проблеме и попытаться решить ее. Необходимо углубиться и понять, с какого момента партнер начал раздражать и почему

Время для обдумывания ситуации.

Мужчины и женщины по-разному реагируют на конфликты. Например, женщины готовы в любой момент обсудить проблемы, выразить свое недовольство и объясниться в чувствах.

Мужчины же в трудный период замыкаются и стараются ограничить общение со своей второй половинкой. В этот момент не стоит оскорблять или обвинять его в эгоизме. Ему необходимо обдумать положение дел в одиночестве, чтобы грамотно подготовиться к будущему разговору.

Разговоры с партнеров.

Большая часть разводов вызвана нежеланием партнеров разговаривать друг с другом в трудный период. Во избежание неприятных исходов рекомендуется регулярно практиковать действенный способ.

Партнеры по очереди высказывают свое мнение по поводу сложившиеся ситуации, прошедшем дне или не говорит ничего. Другой же партнер в этот момент слушает и не перебивает.

Длится задание 20 минут. В результате пара учится высказывать свое мнение и слушать партнера, что невероятно значимый момент в разрешении конфликтов.